Todas las empresas u organizaciones tienen una cultura organizacional, pero que es realmente la cultura, son innumerables las conceptualizaciones, en Crescere, basamos tanto el análisis y diagnóstico segun la definición de Edward Shein  "La cultura es un patrón de supuestos tácitos compartidos, que fue aprendido por un grupo a medida que resolvía sus problemas de adaptación externa e integración interna, que ha funcionado lo suficientemente bien como para ser considerado válido y, por lo tanto, para ser enseñado a los nuevos miembros como la forma correcta de percibir, pensar y sentir en relación con esos problemas" (The Corporate Culture Survival Guide, pag. 27).

En la actualidad la variable Cultura Organizacional ha tomado una gran importancia, y es considerada por muchos lideres empresariales como una herramienta  valiosa para el management.