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Cultura organizacional

La importancia de conocer la cultura Organizacional

El conjunto de creencias y suposiciones implícitas en los miembros de una organización y en cierto grado compartidas son características inherentes propias de cada organización, esta cultura se refleja en mitos, rituales y símbolos que se sostienen en creencias, historias, ceremonias y lenguaje. Este concepto se basa en suponer que las reglas no escritas .reflejan las opciones que la organización espera que sus empleados tomen en una situación hipotética.

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Perfil laboral o Perfil del puesto

Importancia de contar con un Perfil de puesto y descripción de funciones
Una descripción efectiva del puesto detalla las principales funciones del trabajo, cómo se llevarán a cabo las tareas y las habilidades necesarias para realizar el trabajo. Debe anticipar el crecimiento de los empleados y los posibles problemas o malentendidos que pudieran surgir. Es decir, una descripción del trabajo no es solo un análisis del puesto; También debe abordar posibles preguntas sobre la posición en el futuro.
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Personal 1

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Novedades de Gestión de Personal y Organizacional

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